Category: производство

Category was added automatically. Read all entries about "производство".

Blood Rayne

Верхний пост

Social Emotional Consulting by Alena Buraya
Это если я собой недоволен и у меня проблемы с окружающими - тогда Вам ко мне

Я живу в Цюрихе и консультирую сейчас только по скайпу. Как попасть ко мне на консультацию по скайпу Задать вопрос можно здесь.

По тэгу психологическая грамотность можно почитать о психологическом консультировании.
Еще тут есть посты про описательную типологию различных характеров - "Кроме Людей".
Помимо психологии здесь лежат рецензии, литературные зарисовки, рассказы по картам таро.

Лучшее из старого систематизировано в постах по тэгу оглавление (одна тема - одно оглавление).

Комментарии скринятся, если хотите что-то написать - можно прямо здесь.
Blood Rayne

ЗАПРОС: трудный разговор

Третий блок работы: КОМУ вы говорите
Итак, вы уже понимаете, что и как вы хотите сказать. Это пока еще универсальный подход — вы можете это обсудить с кем угодно. И это уже, кстати, лучше получится, если вы захотите снова проблему обсудить с друзьями и близкими — они вас точнее поймут на этот раз. Меньше переживаний (и утешений, и зачастую при этом отвлечений от сути) и больше конкретики.
Последний шаг — подготовиться к разговору с конкретным человеком.

Надо ли нам "найти к нему подход?"
Мне эта фраза сама по себе не нравится (( Тут предполагается, что если вы как-то хитро подойдете сбоку-сзади, то все получится. То ли надо из себя вывернуться, то ли надо хитро к другому пристроиться пиявкой, фу.
Нет, никаких фокусов как пристроиться и втереться в доверие — за такое все равно потом из доверия вытрут и по шапке дадут. Вопрос совсем в другом:
Как объяснять?
Убедительно — то есть, прежде всего понятно. Доходчиво.
Как сделать то, что очевидно для вас, таким же заметным и очевидным другому человеку?
Чтобы он перестал смотреть только с одной позиции — своей и увидел вашу
Чтобы он разглядел те вещи, которые вы видите со своей точки зрения
Вот в чем суть третьего блока работы.

Как научиться объяснять понятно?

Масштаб
Каждый человек мыслит в своем масштабе. Вы можете думать в личном масштабе или масштабе отдела, а задача вашего шефа — еще больший масштаб держать в голове. И, пока он не услышит явно, что вы не просто о себе, а о компании в целом способны говорить — он может и не слушать вас вообще.

В личном плане масштабы обычно как карты одной местности и в одном масштабе, но — карты разного толка. На одной карте полезные месторождения, а на второй — промышленные предприятия. И карты было бы очень здорово совместить, потому что иначе все время промашки на местности.

А бывает как карта страны и карта континента. И тот, у кого карта страны, не видит, что за ее границами еще что-то есть, и надо показывать, что вот, тут и тут что-то происходит.

Ценности
Это то, к чему надо апеллировать. Что человеку важно?
Ваши ценности могут быть в конфликте с его
Он хочет быть главным, а вы — договориться. (А главные не договариваются! они решают за всех)
Она хочет мира, а вы хотите выгоды (если это не согласовать в одно целое, будет конфликт вот сразу, как эта разница всплывет)

Страхи
Это то, что согласившегося с вами человека удерживает от собственно действий.
Я уже понял, но мне еще страшно.
Чужая кочка зрения, очень непривычно, неуютно и непонятно, откуда ждать врагов.
И, если вы понимаете, что может пугать другого человека, то можно аккуратно развеять его страхи. Аккуратно — не проговаривая их в лоб, не задавая о них вопросы (вот где, например, подход "словами через рот" не работает — люди лучше откажутся от хороших перспектив и разорвут отношения чем потеряют лицо, признаваясь в своих страхах. Я тут писала, как это может выглядеть, на примерах гадостей в ответ на чужие успехи)

Резюме:
Когда вы знаете масштаб, ценности и страхи, вы готовы к разговору с этим человеком.
И к другим разговорам с конкретно этим человеком.


И для тех, кто читает недавно:
Если вы хотите ко мне на консультацию (скайп), то это очень просто:
надо написать мне, с чем вы хотите работать.
Я работаю и в будни вечером, и даже иногда выходные, но не всегда — просто заранее договариваемся.
С оплатой тоже все очень легко — пэйпал, банковская карта, яндекс-деньги и пр. Предоплата.
Первая консультация занимает 1,5 часа и стоит 3000 р (или в другой валюте по курсу ЦБ).
вкуривая

Без барьеров

виа ulvunge:
Жил да был один парень. Ну то есть он и поныне живет и здравствует, я так думаю.
У парня синдром Дауна, но в не особо тяжелой форме. То есть он весьма самостоятелен, может себя обслуживать, все дела. Стукнуло ему восемнадцать лет. Надо куда-то устраиваться. Приходит он в соответствующую службу, его там спрашивают - чем заниматься хочешь? А юноша, надо сказать, всю недолгую жизнь бредит самолетами и всем, что с ними связано. Возьми и ляпни: "Хочу быть пилотом!". Народ начал было неполиткорректно ухмыляться, но одна дама решила с юношей пообщаться плотнее. Подходит к нему и спрашивает: "А ты вообще самолеты в жизни видел? В аэропорту хоть был?". Нет, говорит. Да и откуда бы. Дама его взяла, посадила в машину и поехала в Шереметьево - показывать. И там юношу совершенно заворожил багажный конвейер - как там по ленте чемоданы едут. Дама это заметила, пошла с ним к оператору конвейера и договорилась, чтобы ему дали понажимать кнопку, пускающую и останавливающую ленту. Парень был счастлив до небес. Ну... так он там и работает. Кнопку нажимает. И я сильно подозреваю, что он там эффективнее "нормального" сотрудника - ибо средний человек осатанеет весь день кнопку давить, а у парня счастье и любимое дело.

А морали тут, как водится, нет никакой. Я не сторонник "вытягивания" абсолютно всех и полагаю, что таки есть действительно безнадежные случаи, но думаю, что в наших условиях спектр возможностей может быть шире, чем кажется.
http://ulvunge.livejournal.com/637266.html